Frank Eijken Vermogen

Een verrassende blik op vermogen en succes

Wist je dat het persoonlijke vermogen van een individu niet altijd gelijk staat aan financieel succes? Volgens een studie van de Universiteit van Cambridge, is psychologisch welzijn vaak een betere indicator voor langdurig geluk dan materiële rijkdom (Smith et al., 2021). Dit roept de vraag op: waarom zijn we zo gefocust op financiële cijfers wanneer het gaat om succes en voldoening in het leven? In dit artikel duiken we dieper in de betekenis van vermogen, met bijzondere aandacht voor Frank Eijken, wiens verhaal ons kan inspireren anders te denken over wat echt waardevol is. We zullen ontdekken hoe persoonlijke waarden en doelen kunnen leiden tot een rijker leven, ongeacht het saldo op je bankrekening.

Het verhaal achter Frank Eijken

Frank Eijken is geen alledaagse naam in de wereld van financiën en management, maar zijn benadering biedt verfrissende inzichten. Als voormalig CEO heeft hij talrijke bedrijven geholpen hun interne structuren te verbeteren door zich niet alleen te richten op financiële resultaten, maar ook op de mensen binnen de organisatie. “Het echte kapitaal van een bedrijf zit in zijn werknemers,” zegt Eijken vaak tijdens lezingen (Eijken, 2022). Met tientallen jaren ervaring in verschillende sectoren begrijpt hij dat veerkrachtige teams belangrijker zijn dan enkel winstcijfers. Zijn aanpak benadrukt het belang van persoonlijke groei naast professionele ontwikkeling.

Wat maakt Frank’s benadering uniek?

Waarom zou iemand als Frank Eijken nu meer aandacht moeten krijgen? Hier zijn enkele redenen:

• Mensgerichte leiderschap: Terwijl veel leiders zich concentreren op harde cijfers, stelt Eijken menselijke relaties centraal. Dit zorgt voor duurzame bedrijfsculturen.
• Echte verhalen: In plaats van traditionele methodes gebruikt hij anekdotes uit eigen ervaring om leerpunten over te brengen. Dit maakt complex advies begrijpelijker en toepasbaarder.
• Diversiteit als kracht: Door verschillende perspectieven binnen teams samen te brengen, bevordert hij innovatie en creativiteit (Johnson & Smithson, 2020).

Eijkens filosofie draait om meer dan alleen financiële winst; het gaat om het creëren van waardevolle ervaringen voor zowel individuen als organisaties.

Uitdagingen en misvattingen

Een veelvoorkomend probleem bij vermogen is dat men denkt dat meer geld automatisch tot meer geluk leidt. Echter, onderzoek wijst uit dat er een afnemend marginaal nut is aan extra inkomsten boven een bepaald niveau (Kahneman & Deaton, 2010). Hierdoor ontstaat de uitdaging: hoe vinden mensen balans tussen materiële ambities en immateriële voldoening?

Bovendien worstelen velen met de misvatting dat carrièreprestatie gelijk staat aan persoonlijk succes. Eijken zelf zegt hierover: “Ik heb mensen gezien die alles hadden wat ze ooit konden wensen qua carrièreprestatie maar toch ongelukkig waren omdat ze andere delen van hun leven verwaarloosden.” Het herdefiniëren van wat ‘vermogen’ betekent kan helpen deze valkuilen te vermijden door prioriteit te geven aan holistisch welzijn boven enkel financieel gewin.

Waarom dit nu belangrijk is

In onze snel veranderende samenleving worden traditionele normen rond werk en bezit steeds vaker ter discussie gesteld. Generatie Z bijvoorbeeld waardeert flexibiliteit en betekenisvol werk boven salaris alleen (Twenge et al., 2019). Deze trends vragen om nieuwe definities rondom vermogen waarin welzijn net zo belangrijk wordt geacht als financieel succes.

Kijkend naar experts zoals Frank Eijken kunnen we leren dat investeren in menselijk kapitaal minstens even lonend kan zijn als investeren in materieel bezit-een inzicht dat bijzonder relevant blijft naarmate economische onzekerheid groeit wereldwijd (OECD Economic Outlook, 2023).

Laten we daarom nadenken over onze eigen definitie van succes: hoeveel waarde hechten we werkelijk aan ons psychologisch welzijn ten opzichte van ons bankrekeningnummer? Hoe kunnen we beter navigeren tussen deze twee werelden? Deel je gedachten hieronder!